Wertschöpfung durch Wertschätzung
Gute Unternehmen unterscheiden sich von weniger guten durch ihre Mitarbeiter. Sind Ihre Mitarbeiter loyal und arbeiten motiviert? Und was halten Sie eigentlich von 3 Wochen Urlaub am Stück?
Neue Zeiten verlangen nach neuen Unternehmenskulturen
Die Mitarbeiter von heute haben andere Werte und ein anderes Selbstbewusstsein als die Arbeitskräfte von gestern. Sie sind aber auch bereit, viel mehr als „Nine-to-Five“ zu geben – vorausgesetzt, die Unternehmenskultur stimmt. Gesehen und gewertschätzt zu werden, sich einbringen zu können, Freiräume für eigenverantwortliches Handeln zu bekommen, eine Balance aus Zutrauen und Führen – das alles zählt für viele heute mehr als die Bezahlung. Und natürlich muss die Lebens- und Aktivitätenplanung gut in den Job hineinpassen: Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Mütter und Väter, das alles wird heute schon selbstverständlich vorausgesetzt.
Der Nährboden für Innovation und Zukunftsfähigkeit
Zutrauen und Wertschätzung beflügeln. Auf der Basis einer guten Unternehmenskultur gedeihen Ideen, Innovation und Identifikation mit der Firma. Und genau das brauchen Unternehmen, um sich in Zeiten von digitalem Wandel und Schnelllebigkeit zu behaupten und weiterzuentwickeln. Zufriedene motivierte Mitarbeiter, ein gutes Arbeitsklima, eine wertschätzende Unternehmenskultur – das alles hat starke Strahlkraft nach außen, auf (potentielle) Kunden, auf Lieferanten. Ein solches Unternehmen muss sich keine Sorgen machen, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden. Und nicht zuletzt kann sich in einem gut laufenden Betrieb der Chef auch einmal zurücklehnen. Verantwortung zu übertragen entlastet und schafft Freiräume für wichtige strategische unternehmerische Aufgaben.
Welchen Weg möchten Sie gehen?
Gerne unterstütze ich Sie dabei, für und mit ihren einzelnen Mitarbeitern individuelle Konzepte zu entwickeln, die sie zu Bestleistungen und Loyalität motivieren. Oder den großen Schritt zu gehen und eine Unternehmenskultur, die zu Ihrem Betrieb, Ihren Unternehmenszielen und Ihrer Persönlichkeit passt, zu entwickeln.
